| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ・ケアプランセンターの管理者業務・居宅サービス計画書の作成・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整・請求業務その他事業所運営の為の業務全般・エリアマネージャーの業務の補助◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。 《トライアル雇用併用求人》業務の |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市宮の町３−２３ケアプラン笑楽 宝塚 |
| 賃金 | 374,980円〜374,980円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 30時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ＜以下のような方、歓迎！＞・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱 い想い」がある方・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り 出すことができる方・成果を「言葉」にし、かつ経営数字・ＫＰＩなどの「数字」で語 れる方・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとら え直すことができる方＊有給消化率１００％目指すため、年に４回５連休を取得できる連 続休暇制度を設けています。＊資格取得助成金制度あり ＊借り上げ |
その他の条件で検索する
